+380 67 826 62 92

Вступний інтенсивний курс, метою якого є надати студентам базові знання про роль та функції HR та Рекрутера в ІТ компанії. Курс орієнтований на профорієнтацію та підготовку студента до вибору одного з напрямків - HR чи Рекрутингу.

Результат навчання:


  • після завершення курсу студенти володітимуть ключовими поняттями управління організацією, пошуку, підбору та управління персоналом в ІТ компанії;
  • розумітимуть роль HR та рекрутера на різних етапах розвитку компанії;
  • знатимуть основні методи та метрики роботи рекрутера та HR.


Тривалість 1 заняття: 3 години (18.00-21.00).

Кількість занять: 5 (з понеділка по п'ятницю).

Формат заняття: 70% лекція, 30% практика - курс спрямований на надання базової теоретичної інформації, необхідної для проходження подальшого навчання за обраною спеціалізацією.


Методи закріплення матеріалу та тестування: до кожної лекції викладач готує словничок термінів та понять; перелік рекомендованої літератури/блогів/е-статей.
Здача підсумкового тесту з результатом не менше 80% дає студенту можливість проходження курсів HR in IT або Recruiting in IT із знижкою 10%.

Додаткова інформація

Навчальний план

1
Організація як Система
  • Етапи розвитку організації, бізнес стратегія компанії
  • Місія, візія, цінності компанії: для чого це бізнесу, приклади
  • Фукнції менеджменту
  • Поняття прибутковості організації, цілі компанії
  • специфіка ІТ ринку, основні терміни та поняття
2
HR функції в організації. Типологія HR компетенцій.
  • Стратегічне планування розвитку компанії
  • Управління змінами
  • Підбір та найм працівників
  • Управління продуктивністю праці
  • Управління компенсаціями
  • Внутрішні комінукації
  • Навчання та розвиток
  • Формуваня бренду роботодавця
  • HR в IT компанії – напрямки та позиції
3
HR в IT
  • Он-бординг та адаптація
  • Управління компетенціями та цілями
  • Оцінка праці
  • Планування професійного розвитку та навчання
  • Управління компенсаціями
  • Планування кадрового резерву
4
Рекрутинг процес
  • ІТ-рекрутинг в Україні: особливості ринку і щоденної роботи рекрутера
  • Рекрутинг як частина компанії: вплив бізнесу на рекрутинг і рекрутингу на бренд
  • Рекрутинг overview: процес, метрики, інструменти
  • Тренди в рекрутингу
  • Найчастіші помилки рекрутерів
5
Особливості рекрутингу в ІТ компанії
  • Хто такий рекрутер і як він може вирости
  • Як читати резюме
  • Навіщо моніторити ринок праці ІТ
  • Як готувати кандидата до клієнтського інтервью
  • Персональний Бренд рекрутера

Рекомендована базова підготовка

Поширені запитання (FAQ)

1
Як зареєструватись на курс?
На сторінках діючих курсів є кнопка "Стати студентом", яка дозволяє Вам залишити заявку. Як тільки заявка буде надіслана, Ви отримаєте листа на Вашу електронну скриньку з подальшими інструкціями, і наш адміністратор незабаром з Вами сконтактує в телефонному режимі.
2
А що, як я не отримав лист-підтвердження?
Якщо таке сталося, Ви, мабуть, неправильно заповнили форму. Зателефонуйте до адміністратора за номером +380 67 826 62 92, і це питання ми обов’язково вирішимо першочергово.

НАТАЛІЯ КІЯНОВСЬКА

Викладач курсу "HR IN IT. ESSENTIALS"
СОФІЯ КУЛЬКОВА
Викладач курсу "HR INTRO - INTENSIVE COURSE". SoftServe Business Systems. HR Specialist Дізнатись більше
ЮЛІЯ КАЛИТОВСЬКА
Викладач "Курсу ІТ Рекрутера". ЕPAM Systems. Talent Asquisition Buisnes Partner Дізнатись більше