середній рівень
Адаптивний веб дизайн
06/03/2017
легкий рівень
HR in IT. Essentials
07/03/2017
середній рівень
Адаптивний Веб дизайн (RWD): практичний курс для підлітків LITS4TEENS
08/03/2017
легкий рівень
People Management in IT
13/03/2017
середній рівень
Розробка під iOS
14/03/2017
складний рівень
React.js
15/03/2017

Команда суперпрофесіоналів Lviv IT School до ваших послуг

Запорука успіху будь-якої компанії чи окремого проекту – компетентна та консолідована командна робота. Професійні коучери Lviv IT School допоможуть максимально зміцнити ваш колектив, піднести на якісно новий рівень відносини всередині команди, підвищити її продуктивність і технічну обізнаність та збільшити працездатність компанії в цілому

замовити тренінг
Всім привіт!Мене звати Соломія Костельна. Я перша випускниця курсу ІТ рекрутер від LITS і хочу з вамиподілитися своїми враженнями від данного курсу.Опинившись в ІТ індустрії зрозуміла, що це середовище, де завжди потрібно вчитися, а такяк я працюю в рекрутингу, обрала курс по ІТ рекрутингу відомої школи LITS. Чому самеLITS? – Тому що позитивні відгуки, гарна репутація, а також команда професіоналів, якіпрацюють в цій сфері вже багато років і діляться не просто своїми знаннями, а й практичнимдосвідом.ІТ рекрутинг – це не просто набір ІТ спеціалістів, це тривалий процес від якого залежить долякомпанії, оскільки вона будує свою бізнес-стратегію, покладаючись на фахівців. Отже,рекрутери несуть відповідальність за staffing компанії і варто задуматись чи це ваше, і якщотак, тоді обирайте курс від LITS. Команда викладачів розкаже вам про рекрутинг та HR-процеси: де шукати кандидатів; як їм писати так, щоб вони відписували; як знаходитипотрібного канидата; як проводити співбесіди; який job offer запропонувати, щоб кандидатйого прийняв не задумуючись; як грамотно надавати зворотній зв’язок; як проводитиадаптаційний процес; чим мотивувати лінивих і пасивних людей. Все це ви почуєте на курсівід LITS.На той час, коли відвідувала навчання, я вже працювала в ІТ компанії, тому мала змогупоєднювати теорію одразу на практиці. І в моєму випадку це було дуже круто та ефективно.Проте, якщо ви зараз не працюєте в ІТ, не хвилюйтеся, адже ті студенти, які горіли бажаннямпрацевлаштуватися, вони успішно це реалізували.Моя порада для тих, хто ще роздумує про ІТ– якщо ви вирішили, тоді прямуйте до своєї мети.Повірте в себе! Ніхто не зробить це так, як ви, тому все залежить від вашого бажання ірішення, та не забувайте, ваш професійний розвиток завжди повинен бути на 1-му місці, аджебез цього в ІТ вам буде складно.Вчіться, розвивайтеся, втілюйте)Успіхів вам!
Привіт, майбутні студенти! Хочу поділитись позитивним досвідом повязаним з відвідуванням "курсу IT рекрутера". Це був перший курс, тому в мене не було можливості почути відгуки та поспілкуватись з колишніми випускниками. Я покладалась на власні дослідження, проведені з метою вибору школи з хорошою репутацією на ринку IT курсів. Зупинилась на LITS (декілька знайомих, які закінчили 3 інші навчальні програми поділились хорошими відгуками). Подала анкету, сформулювала для себе очікування, зафіксувала кінцеву ціль - отримати роботу в IT компанії на позиції рекрутера і повністю поринула у процес навчання. Тут варто сказати, що я не мала досвіду у даній сфері і до того працювала пять рокі у державній службі, а на момент відвудування курсів перебувала у декретній відпустці. Отже, коротенькі роздуми і висновки:1) Чи варто змінювати сферу діяльності, шукати себе, вчитись новому, маючи солідний досвід роботи і знання в кардинально іншій галузі? Варто. Юра Гаврилів (викладач курсу): " Тобі треба обнулити свої знання, забуть все що ти знала"- якось ця фраза й надалі мені допомагає (незаангажовано) сприймати нові знання.2) Відвідуючи курси можна здобути необхідні знання, які допоможуть влаштуватись на роботу і отримувати від неї задоволення? Сподівайтесь. Анастасія Серафин (викладач курсу): "Катя, спробуй...кожна співбесіда це досвід, просто будь собою" - і це спрацювало.3) Вам важко було повірити, що в особі викладачів ви знайдете наставників, менторів і просто людей, які тебе надихають своїм прикладом, ? Повірте. Дякую усім викладчам і окремо кожному за професійність, індивідуальний підхід та щирість (Лариса Олійник, Анастасія Серафин, Тарас Матяшовський, Марія Мудра, Маряна Соловко, Юра Гаврилів, Юля Савюк). Абсолютно кожний лишив свій внесок у формуванні моїх майбутніх цілей, повпливав на розуміння сфери та її особливостей, скерував на стежину професійного руху.4) Якщо Ви думаєте, що це просто слова? Не думайте, а просто спробуйте. Моя особиста ціль досягнута: на даний момент я вже рік працюю в IT Lemberg на позиції рекрутера і мене драйвить ця робота, а попереду ще багато інших досягнень.....Успіхів і віри у себе, Майбутні рекрутери!".
Курс "IT Recruitment" став місцем, де нас надихали, дивували, "змушували:)" вчити всілякі технічні кейси, за що окреме "дякую", адже повертатись до них таки доведеться :) та і, зрештою, мотивували рухатись тим шляхом, який, здається, кожен вже обрав для себе. З Вами цікаво, легко та невимушено. До Вас хочеться повертатись. Дякую за час, LITS
Все подобається!!! Курс дуже обширний і зачіпає напевне 90% тем які можуть зустрітись у роботі автоматизатора. Ну а решту 10% і копати вглиб тих 90-та то вже справа самих студентів :)
Отож, ці три місяці проминули з одного боку, як три роки, а з іншого - три секунди. Так чи інакше - вони були прекрасними.Спочатку хочеться подякувати людям, які спершу були просто стрьомними чуваками, а стали друзями, підтримка яких є шалено важливою. Спасибі, тінси :)Всі наші гості та спікери, ви допомогли нам дізнатися ще більше про цей таємничий і захопливий світ ІТ!Компанії, що нас приймали, я дуже вдячна за те, що ви дали нам можливість поринути в цю атмосферу, і зараз жити з нею - наша заповітна мрія.З усіх івентів, як PyCon чи навіть американський футбол, куди нас водили, ми поверталися з купою вражень, нових знань і питань, відповіді, на які, ми ще знайдемо.Не можна забути й адміністраторів та, звичайно ж, викладачів. Без вас ми б не стали тими, ким є. Наші проекти, презентації та знання, значною мірою, ваша заслуга. Це все було цінним уроком.Дякую, LITS, за всі можливості, які ви нам відкрили.
Нове в блогах
  • НАТАЛЯ ТИЛКА
  • 19/012017
Наталя Тилка - Глибинні причини професійного вигорання.
  • 15/012017
Інтерв'ю з випускницею курсу "Основи бізнес аналізу" Олею Шв...
  • 10/012017
Інтерв'ю з випускником курсу "Основи бізнес аналізу" Михайло...